How to Use the Profiling Tool

职业能力框架作为交互式剖析工具在互联网上以多语言版本供所有感兴趣的用户使用。剖析工具可以根据其功能有针对性地应用于招聘、个人发展、创建职位描述、资格培训咨询、自我评估、课程开发等方面。所以,剖析工具是技术信息传播活动中一件有用的工具。

整个资格鉴定展示在剖析工具中。对各种不同的职业能力要求的分类法可交互使用。其出发点是分类法职业能力要求的四个分级层次:知识范围、职业能力领域、专题模块和学习内容。职业能力要求的背景资料有三个与资格鉴定和认证相关的维度。

tekom 技术信息传播职业能力框架的用户可以从职业能力要求的分类法中分别选择单个观点:

交互式选择有:

  1. 最多 7 个职业能力范围,各有其定义。
  2. 最多 27 个职业能力领域,各有 tekom 认证可能的资格水平(职业能力框架的第四维度)定义和信息。 
  3. 特殊专题模块,各有 tekom 认证可能的资格水平(职业能力框架的第四维度)信息。
  4. 特殊学习内容,各有认证可能的教学观点信息(职业能力框架的第二维度)和学习内容信息(职业能力框架的第三维度)。

选项可以作为个性化职业能力组合以 PDF 文件格式下载或打印。 

个性化职业能力组合可以用于:

  • tekom 资格培训咨询
    • 提供个别继续教育需求的差距分析和验证

  • 企业经理和人事部门
    • 拟定专业职务和职位
    • 有针对性的招聘人才和起草招聘广告
    • 个人发展和有针对性地培养员工职业能力

  • 教育院校和培训机构,包括大学
    • 发展新的培训项目和课程

  • 有意参与继续教育人员
    • 寻找和确定个别继续教育的内容和目标
    • 发展符合个别需求的继续教育理念